Gemeinsam
für Morgen
Engagiert für eine nachhaltige Versorgung,
die das schützt, was am wichtigsten ist.
Engagiert für eine nachhaltige Versorgung, die das schützt, was am wichtigsten ist.
Auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft
Wir arbeiten für eine nachhaltige Zukunft
Bei Altano geht die Arbeit für eine nachhaltige Zukunft Hand in Hand mit dem Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, der Patientenversorgung und unserem Bestreben, unseren Einfluss auf die Umwelt zu reduzieren. Wir sind verpflichtet, einen dauerhaften, positiven Beitrag zu leisten – nicht nur für heute, sondern auch für zukünftige Generationen. Unser Fokus liegt auf der Förderung verantwortungsvoller Unternehmensführung, der Unterstützung unserer Gemeinschaften und dem Schutz unserer Umwelt.
Im Jahr 2024 wurden unsere Bemühungen mit der Ecovadis Silver Medal ausgezeichnet. Ecovadis ist eine der weltweit vertrauenswürdigsten Plattformen für Nachhaltigkeitsbewertungen und prüft Unternehmen anhand international anerkannter Standards in den Kategorien Umwelt, Soziales, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Wir sind stolz auf diese Auszeichnung und auf den Beitrag, den alle unsere Mitarbeitenden für unsere gemeinsame Zukunft leisten.
Umwelt
UmweltUmwelt
Verantwortungsvoller Schutz unserer Umwelt. Wir ermutigen alle unsere Kliniken, ihren ökologischen Fußabdruck durch einen bewussteren Umgang mit Ressourcen, Energieeffizienz und verantwortungsvolle Abfallwirtschaft zu reduzieren. Wir setzen uns für nachhaltige Beschaffung ein, verringern Emissionen, wo immer möglich, und verbessern kontinuierlich unsere Praktiken, um die Umwelt für die Zukunft aller Tiere, Menschen und Gemeinschaften zu schützen.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Verantwortungsvolle UnternehmensführungVerantwortungsvolle Unternehmensführung
Stabilität und Vertrauen für die Zukunft aufbauen. Wir legen großen Wert darauf, unsere Kliniken und Praxen für langfristigen Erfolg zu stärken. Indem wir unsere Teams in Bereichen wie Personalwesen, Finanzen, Führung und Personalentwicklung unterstützen, schaffen wir die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Unser Fokus liegt auf Integrität, Transparenz und Verantwortung – damit unsere Organisation weiterhin zum Wohl unserer Mitarbeitenden, unserer Kund:innen und der Gemeinschaften, denen wir dienen, gedeiht.
Gesellschaft
GesellschaftGesellschaft
Wir setzen uns aktiv für Vielfalt in unseren Pferdekliniken und Tierarztpraxen weltweit ein und haben unter anderem die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Ziel dieser Initiative ist es, Vielfalt und Integration in Unternehmen zu fördern. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen willkommen und wertgeschätzt fühlen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Umwelt
Verantwortungsvoller Schutz unserer Umwelt. Wir ermutigen alle unsere Kliniken, ihren ökologischen Fußabdruck durch einen bewussteren Umgang mit Ressourcen, Energieeffizienz und verantwortungsvolle Abfallwirtschaft zu reduzieren. Wir setzen uns für nachhaltige Beschaffung ein, verringern Emissionen, wo immer möglich, und verbessern kontinuierlich unsere Praktiken, um die Umwelt für die Zukunft aller Tiere, Menschen und Gemeinschaften zu schützen.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Stabilität und Vertrauen für die Zukunft aufbauen. Wir legen großen Wert darauf, unsere Kliniken und Praxen für langfristigen Erfolg zu stärken. Indem wir unsere Teams in Bereichen wie Personalwesen, Finanzen, Führung und Personalentwicklung unterstützen, schaffen wir die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Unser Fokus liegt auf Integrität, Transparenz und Verantwortung – damit unsere Organisation weiterhin zum Wohl unserer Mitarbeitenden, unserer Kund:innen und der Gemeinschaften, denen wir dienen, gedeiht.
Gesellschaft
Wir setzen uns aktiv für Vielfalt in unseren Pferdekliniken und Tierarztpraxen weltweit ein und haben unter anderem die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Ziel dieser Initiative ist es, Vielfalt und Integration in Unternehmen zu fördern. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen willkommen und wertgeschätzt fühlen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.
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